AIは「未来の技術」ではなく、「今すぐ使える力」へ
セミナー冒頭では、AIの基礎や最新のユースケースについて簡単に紹介。
続いて、社員一人ひとりが「AIを使って業務をよりスマートにするには？」という視点でアイデアを発表し、ディスカッション形式で活発な意見交換が行われました。
現場から生まれたユニークなアイデアの数々
社員からは以下のようなアイデアが提案されました：
週次報告の自動化：毎週のレポート作成をAIで効率化できないか？
プロジェクト進捗管理にAIを活用し、ボトルネックを可視化
顧客対応の一部をAIチャットボット化し、サポート品質とスピードを両立
社内ナレッジ検索を生成AIで最適化し、業務属人化を防止
いずれも、**現場の課題感に根ざした「実現可能性の高いAI活用案」**であり、すぐにPoC（概念実証）へとつなげられるような実用的な提案が多数寄せられました。
専門知識は不要、「発想の転換」がカギ
本セミナーでは、「AIの技術に詳しくなくても、業務に対する課題意識があれば価値ある提案ができる」ことが再確認されました。
重要なのは、“できない理由を探す”のではなく、“こうしたらもっと良くなるのでは？”という視点で考えること。
RIKAIでは、こうした社員の声に耳を傾け、技術チームと連携しながら、実際の業務改善・プロダクト開発につなげていく文化を大切にしています。
今後の展望と取り組み
本セミナーで出されたアイデアの中から、複数の案がすでに社内PoCとして進行中です。
今後は、定期的にこのような「AIアイデア創出の場」を設け、**全社員が“AIで考え、行動できる組織”**を目指してまいります。
RIKAI – テクノロジーとアイデアが出会う場所。
誰もが発言でき、誰もがチャレンジできる環境の中から、次のイノベーションが生まれます。
